Työhyvinvointi - enemmän kuin tyhy tai tyky

Hyvinvoiva henkilöstö on työpaikan tärkein voimavara. Kun henkilöstö voi hyvin, työn tuottavuus ja työhön sitoutuminen kasvaa ja sairauspoissaolojen määrä laskee. Hyvinvoiva organisaatio viestii myös itsestään ulos myönteisesti.

Tyhypäivä, tykypäivä, liikuntapäivä tai virkistyspäivä - tai vaikka kaksi

Piispala on vuosien varrella ollut useiden organisaatioiden kumppani työhyvinvoinnin edistämisessä ja tällä tiellä jatkamme edelleen. Herättelemme  toiminnan kautta mm. fyysisestä hyvinvoinnista huolehtimiseen sekä terveellisiin elämäntapoihin, edistämme yhteistyötä ja työilmapiiriä, kannustamme piilevien voimavarojen käyttöön ottoon ja myönteiseen ajatteluun sekä tuemme työhyvinvoinnin edistämisessä. Meillä työhyvinvointia edistetään hymy huulilla, iloisesti, rennosti ja toiminnan kautta.

Toisenlainen tyhy ja tyky = enemmän kuin työhyvinvointi ja -kyky.

Tutustu Piispalan työhyvinvointipalveluihin, panosta  työyksikkösi työhyvinvointiin ja ota yhteyttä. Järjestetään yhdessä organisaatiosi tyhypäivät, tykypäivät, liikuntapäivät tai virkistyspäivät, lyhyen tai pitkän kaavan mukaan ja hieman eri tavalla.